{"id":4795,"date":"2025-06-16T11:45:00","date_gmt":"2025-06-16T11:45:00","guid":{"rendered":"http:\/\/172.16.3.64\/?p=4795"},"modified":"2026-04-19T11:26:26","modified_gmt":"2026-04-19T11:26:26","slug":"pembinaan-pegawai-bbtnll-sebagai-upaya-penyegaran-peningkatan-disiplin-dan-budaya-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/2025\/06\/16\/pembinaan-pegawai-bbtnll-sebagai-upaya-penyegaran-peningkatan-disiplin-dan-budaya-kerja\/","title":{"rendered":"Pembinaan Pegawai BBTNLL sebagai upaya Penyegaran, Peningkatan Disiplin dan Budaya Kerja"},"content":{"rendered":"\n

Palu, 16 Juni 2025 \u2014 Bertempat di ruang rapat Kantor Balai Besar Taman Nasional Lore Lindu (BBTNLL) dilaksanakan kegiatan Pembinaan Pegawai bagi seluruh jajaran pegawai lingkup BBTNLL yang terdiri dari Staf Bidang Teknis, Staf Bagian Tata Usaha, PPPK, PPNPN hingga CPNS. Kegiatan ini turut dihadiri oleh para pejabat struktural eselon III dan IV.<\/p>\n\n\n\n

Pembinaan ini dipimpin langsung oleh Kepala BBTNLL yang didampingi oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Kepala Bidang Teknis. Dalam sambutannya, Kepala Bagian Tata Usaha menekankan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari Manajemen Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan sebagai institusi pengelola kawasan konservasi, seluruh pegawai harus senantiasa mengacu pada empat pilar utama pengelolaan konservasi, yakni: Perlindungan\/Pengamanan, Pengawetan\/Pelestarian, Pemanfaatan dan Pemberdayaan Masyarakat. Dengan adanya pembinaan ini diharapkan dapat membentuk pola pikir baru dan menumbuhkan budaya kerja yang lebih baik dan profesional.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Selanjutnya, Kepala BBTNLL dalam arahannya menegaskan beberapa poin penting sebagai pedoman pelaksanaan tugas dan pembentukan karakter ASN di lingkungan kerja:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Pegawai ASN wajib menjunjung tinggi nilai dasar ASN “BerAKHLAK” (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) serta menjadikan 9 Nilai Dasar Rimbawan sebagai landasan moral dan etika kerja<\/li>\n\n\n\n
  2. Mendorong kerjasama antar pejabat fungsional, tanpa adanya sekat atau ego sektoral.<\/li>\n\n\n\n
  3. Menekankan pentingnya kedisiplinan, terutama dalam hal presensi harian melalui aplikasi SIKADIR. Jika terjadi kendala teknis, penggunaan fingerprint dapat menjadi alternatif. Jika berkegiatan di luar kantor, komunikasi dengan pimpinan wajib dilakukan dan hindari penyalahgunaan teknologi seperti fake GPS.<\/li>\n\n\n\n
  4. Penugasan atau dinas luar (DL) harus dilengkapi dengan bukti dukung yang sah seperti Dokumen SPT, dokumentasi kegiatan dan laporan harian.<\/li>\n\n\n\n
  5. Apel pagi setiap hari Senin yang selama ini hanya dilaksanakan di Kantor Balai, ke depannya juga diharapkan dilaksanakan di Kantor yang ada di Wilayah.<\/li>\n\n\n\n
  6. Penyusunan SKP dan kelengkapan bukti dukung harus dilakukan secara tertib dan tepat waktu di setiap periodenya.<\/li>\n\n\n\n
  7. Untuk pegawai yang mendapat undangan menjadi narasumber terkait TUSI, koordinasi dengan pimpinan sangat diperlukan sebelum pelaksanaan.<\/li>\n\n\n\n
  8. Seluruh pegawai dihimbau untuk menjauhi praktik judi online dan pinjaman online ilegal, serta diharapkan mampu mengelola keuangan pribadi dengan bijak.<\/li>\n\n\n\n
  9. Akan dilakukan tour of area (rolling pegawai) sebagai bentuk penyegaran personel, dengan tetap memperhatikan kebutuhan organisasi berdasarkan ANJAB-ABK dan kondisi di wilayah kerja.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Sementara itu, Kepala Bidang PTN Wilayah I turut menambahkan bahwa menjadi ASN adalah harapan banyak orang, maka sudah seharusnya para pegawai menjaga amanah tersebut dengan memegang prinsip 4B+1H: Bersyukur, Belajar, Berbenah dan Bekerja<\/em>, serta Hormati pimpinan, rekan kerja dan adat istiadat di sekitar<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

    Menutup kegiatan, Kepala BBTNLL menegaskan bahwa pembinaan ini berlaku untuk seluruh pegawai tanpa terkecuali. Ia mengingatkan agar setiap pegawai bekerja sesuai aturan dan ketentuan yang berlaku, menjaga integritas dan tidak menjadi bagian dari permasalahan di instansi. “Mari jaga nama baik institusi ini, tempat kita mengabdi dan berjuang bersama,” pesannya<\/p>\n\n\n\n

    Kegiatan ditutup dengan sesi perkenalan CPNS dan mahasiswa magang dari SMK Kehutanan Makassar yang diharapkan dapat menambah semangat baru dalam lingkungan kerja BBTNLL.<\/p>\n\n\n\n

    Sumber : Humas Balai Besar TN Lore Lindu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Palu, 16 Juni 2025 \u2014 Bertempat di ruang rapat Kantor Balai Besar Taman Nasional Lore Lindu (BBTNLL) dilaksanakan kegiatan Pembinaan Pegawai bagi seluruh jajaran pegawai lingkup BBTNLL yang terdiri dari Staf Bidang Teknis, Staf Bagian Tata Usaha, PPPK, PPNPN hingga CPNS. Kegiatan ini turut dihadiri oleh para pejabat struktural eselon III dan IV. Pembinaan ini […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4796,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-4795","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4795"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4798,"href":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4795\/revisions\/4798"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbtnlorelindu.ksdae.kehutanan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}